Reforma Laboral en España
Se ha aprobado una reforma laboral que modifica lo establecido hasta ahora, en palabras fáciles, ahora despedir a un empleado va a ser más barato.
La reforma consiste en que cuando una empresa contrata de forma temporal a un empleado y luego le hace fijo su indemnización por despido pasa de los 45 días por año a tan sólo 33 días por año.
En fin, que a partir de ahora ya nos podemos preparar para ver en las ofertas de empleo lo siguiente:
… contrato de 6 meses, posteriormente indefinido
Sin comentarios.
Vía: Las aventuras de Toxcatl y 20 minutos
En la categoría: Economía
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Comentarios (1)
toxcatl
21 Junio , 2006 a las 1:51 pm
a ver, Edu, dos cosas:
gracias por citarme como una fuente tuya en tu blog; ha sido un subidon de ego de la hostia y, en segundo lugar, que esto de los 33 dias ya estaba pero se tenian que dar como cinco o seis condiciones y qeu son:
-contrato temporal
-transformado a indefinido
- despido por causas disciplinarias
-que luego se declare improcedente
y entonces y solo entonces, te daban 33 dias por año.-
Ahora ya, directamente, son 33 dias en todos los nuevos contratos y a tomar viento…
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